ProHR поможет перенести инструменты из других областей на ваши задачи в HR: продуктовый подход, маркетинг, трендвотчинг и data driven.

с 14 по 18 сентября пройдите мини-курс из четырех писем и поучаствуйте в онлайн-встрече с профессиональными историями “Разговор ProHR”. 

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?

1. Зарегистрируйтесь на email-курс через форму заявки внизу страницы (участие бесплатное);
2. Получите 4 обучающих письма по темам: продуктовый подход в HR, маркетинг в HR, Data Driven-подход к HR-задачам, трендвотчинг для HR 
3. Поучаствуйте в онлайн-митапе 18 сентября в 12:00 (по мск). 
   HR-специалисты поделятся, как нестандартные подходы в работе помогали им достигать сверхрезультатов, а иногда — ошибаться и делать выводы. Здесь вы не услышите сухих кейсов — только честные профессиональные истории. 
4. Получите дополнительные материалы в виде чек-листов, фреймворков и сертификат о прохождении курса.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Экспресс-погружение в продуктовый подход, маркетинг, трендвотчинг и data driven для HR; 

• Проверенные инструменты и примеры их использования в разных HR-функциях — рекрутинге, обучении сотрудников, корпоративной культуре; 

• Инструкцию к действию: с чего начать применение этих подходов в работе. 
   

Первое письмо курса придет 14 сентября. Программу мероприятия "Разговор ProHR" и ссылку на подключение также отправим в письме.